Efektywność pracy - co zrobić, aby zwiększyć wydajność w pracy?
[justify][size=3][font=sans-serif]Co można zrobić, aby poprawić efektywność pracy zastanawia się każdy kto chce lepiej pracować jak i większość pracodawców chcących uzyskać jak najwyższe rezultaty. Każdy efektywny pracownik jest dla firmy bardzo cenny. Osoba, pracująca sumiennie, wie, że robi [/font][/size][size=3][font=sans-serif]dużo dla rozwoju firmy.[/font][/size][/justify]
[justify][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif]Niektóre czynniki, sprawiają, ze efektywność pracy jest niska. Przykładowo jest to zła atmosfera w pracy, nieumiejętne zarządzanie, źle wyposażone stanowisko pracy lub nałożenie się obowiązków. Dlatego też warto zgłębiać techniki, dzięki którym zwiększy się [/font][/size][size=3][font=sans-serif]nasza motywacja do pracy, co sprawi, że osiągniemy wyższe wyniki. [/font][/size][/justify]
[justify][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif]Aby rozpocząć pracę nad efektywnością, trzeba zgłębić, co dokładnie oznacza to pojęcie. Według definicji efektywność to produktywne wykorzystywanie przez pracowników udostępnionych mu zasobów, czasu oraz możliwości. Inaczej mówiąc, jest to stopień nakładu [/font][/size][size=3][font=sans-serif]pracy włożonej w konkretne działanie i rezultat, jaki przynosi. Wskutek prawidłowego wykorzystywania dostępnych narzędzi, efektywność jest wyższa. Ma to ogromny wpływ na funkcjonowanie całej firmy.[/font][/size][/justify]
[justify][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif][b]Mamy 3 główne możliwości podnoszące efektywność:[/b][/font][/size][/justify]
[ul]
[li][size=3][font=sans-serif]Można wykonywać większą ilość pracy w tym samym czasie[/font][/size][/li]
[li][size=3][font=sans-serif]Wykonywać określone zadanie w krótszym czasie[/font][/size][/li]
[li][size=3][font=sans-serif]Wykonywać taką samą ilość pracy, z wyższą jakością[/font][/size][/li]
[/ul]
[justify][size=3][font=sans-serif]Bardzo ważne jest ustalenie hierarchii zadań, należy ocenić na czym skupić największą uwagę, dobrze zorganizować czas, robić sobie przerwy w pracy. Najmniej korzystnym sposobem, jest tzw. robienie wszystkiego naraz, przez co pracownik, nie dokładnie wykonuje [/font][/size][size=3][font=sans-serif]poszczególne obowiązki. Najlepiej oczyścić otoczenie z elementów, które mogą rozpraszać uwagę. Trzeba też zadbać o to, by miejsce pracy było czyste i przytulne co na pewno zwiększy naszą produktywność.[/font][/size][/justify]
[justify][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif]Ważnym sposobem, mówiących jak podnieść efektywność pracy jest kulturalne, pełne szacunku podejście do pracowników. Jasne i czytelne przedstawienie podziału obowiązków oraz możliwie elastyczny grafik.[/font][/size][/justify]
[justify][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif]Pracodawca powinien odpowiednio motywować pracownika, a jeśli ten, wykona zadanie dobrze, wystosować pochwałę. W pracę nad zwiększeniem efektywności należy wnieść dużo starań i czasu, co w przyszłości na pewno przyniesie rezultaty i lepsze wyniki w [/font][/size][size=3][font=sans-serif]przedsiębiorstwie.[/font][/size][/justify]
[justify][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif]Elwira Wlazłowicz[/font][/size][/justify]
[justify][size=3][font=sans-serif]Trener pracy[/font][/size][/justify]
_________________________
[size=2][font=sans-serif][i]Bibliografia:[/i][/font][/size]
[size=2][font=sans-serif][i]https://spdszkolenia.pl/jak-poprawic-efektywnosc-pracy/[/i][/font][/size]
[size=2][font=sans-serif][i]Sasin M. Efektywny system pracy, czyli jak skutecznie zarządzać sobą w czasie. Helion, Gliwice, 2016.[/i][/font][/size]
[size=2][font=sans-serif][i]Rummler G.A.. Brache A.P. Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa, 2004.[/i][/font][/size]