[justify][size=3][font=sans-serif]Doradcy zawodowi, specjaliści ds. kariery i poszukiwania pracy szacują, że około [b]66%-85% wszystkich ofert[/b] pracy znajduje się na tzw. ukrytym rynku pracy. Dlaczego nazwany jest on ukrytym rynkiem? Ponieważ jest ukryty przed oczyma szerokiej rzeszy poszukujących (niezależnie od tego, czy pracy szukają osoby pełno sprawne, czy osoby z niepełnosprawnościami). Na jawny rynek pracy składają się oferty, na które kandydaci poszukiwani są poprzez ogłoszenia w gazetach, Internecie lub jakichkolwiek innych kanałach, do których dostęp może mieć każdy bezrobotny. Ukryty rynek pracy tworzą pozycje, o których nie dowiesz się z ogłoszeń powszechnie dostępnych.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif][b]Dlaczego w ogóle tzw. ukryty rynek pracy istnieje? Dlaczego wszystkie ogłoszenia nie są po prostu dla wszystkich?[/b][/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Jest to złożone zagadnienie, jednak jego istnieje można tłumaczyć kilkoma głównymi powodami: oszczędnością czasu, pieniędzy i większą gwarancją "jakości" kandydatów. [/font][/size][size=3][font=sans-serif]Szukając kandydata poprzez własną [/font][/size][url=http://www.4job.pl/networking1.html][size=3][font=sans-serif][color=windowtext]sieć kontaktów[/color][/font][/size][/url][size=3][font=sans-serif] firma oszczędza czas – wystawienie ogłoszenia w ramach wewnętrznej rekrutacji lub upowszechnienie informacji wśród pracowników o wolnym etacie znacząco skraca czas, poświęcony na poszukiwania i moment rozpoczęcia pracy przez przyszłego pracownika. W pierwszej kolejności firma będzie bowiem szukała go wśród swoich znajomych lub dotychczasowych współpracowników – czyli wśród ludzi, którym firma/manager ufa i o których wie, na co ich stać. Osoba odpowiedzialna za rekrutację będzie przekonana, że zatrudni kompetentną osobę lub przynajmniej taką, która bardzo dobrze rokuje. Jeśli inny pracownik poleca "swojego" kandydata, wówczas zaufanie, którym pracodawca obdarza pracownika powoduje, iż kandydat staje się bardziej wiarygodny. Firma zaoszczędzi również pieniądze, gdyż np. nie będzie musiała płacić za ogłoszenia w prasie, Internecie, czy za usługę specjalistycznej firmy (np. agencji zatrudnienia).[/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif] [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif][b]Jak więc dotrzeć do ukrytych ofert pracy?[/b][/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif] [/font][/size][size=3][font=sans-serif]Badanie ukrytego rynku pracy wymaga od poszukującego znacznego zaangażowania. Im bardziej się zaangażujesz w działania, tym szybciej i lepsze będziesz mieć efekty. Konkretne działania, jakie można podejmować, to:[/font][/size][/justify] [justify][ol] [li][size=3][font=sans-serif]Networking - czyli korzystanie ze swojej sieci kontaktów – szukanie z informowaniem o swojej sytuacji i zaangażowaniem przyjaciół, rodziny, znajomych i o innych zaufanych osób.[/font][/size][/li] [li][size=3][font=sans-serif]Kontakty bezpośrednie z pracodawcą - wysłanie dopasowanych dokumentów do wybranych pracodawców, aby „trafić” na akurat prowadzoną ukrytą rekrutację lub po prostu zainteresować swoją osobą firmę.[/font][/size][/li] [li][size=3][font=sans-serif]Korzystanie z usług agencji zatrudnienia – w szczególności tych darmowych, jak Agencja Zatrudnienia Fundacji Fuga Mundi – która posiada oferty od wielu pracodawców w różnych regionach Polski i która współpracując z osobami niepełnosprawnymi umożliwia im korzystanie ze swoich ofert lub – co więcej – sama szuka dla osób z orzeczeniem ofert dopasowanych do ich kwalifikacji i kompetencji.[/font][/size][/li] [/ol] [/justify] [justify][size=3][font=sans-serif] [/font][/size][size=3][font=sans-serif] [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Oczywiście pamiętajmy, że szukanie pracy tylko w ramach tzw. ukrytego rynku pracy, czy ukrytych ofert może nie wystarczyć. Ważne jest, by szukając pracy korzystać ze wszelkich możliwych racjonalnych sposobów, aby maksymalnie zwiększyć swoje szanse na szybki powrót na rynek pracy[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif][b]Powodzenia![/b][/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Krzysztof Robaczyński [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Doradca zawodowy[/font][/size][/justify]