[justify][size=3][font=sans-serif]Career cushioning to kolejny trend kształtujący rynek pracy. Polega on na przeglądaniu ofert pracy i sprawdzaniu zapotrzebowania na specjalistów we własnej dziedzinie czy na udziale w procesach rekrutacyjnych w czasie kiedy jeszcze pracujesz. Czas ten ma na celu weryfikację swojej atrakcyjności na rynku pracy, zainteresowania kandydaturą, tym samym określa czas jaki ewentualnie musielibyśmy poświęcić na szukanie pracy.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Niezależnie od tego, czy gospodarka przeżywa spowolnienie gospodarcze, czy też słyszałeś plotki, że firma, w której pracujesz, przeżywa trudności finansowe, możesz zastanawiać się, jak zabezpieczyć swoje zatrudnienie. [b] Co zatem już teraz możesz zrobić?[/b] [/font][/size] [ul] [li][size=3][font=sans-serif]zastanów się nad planem awaryjnym, spójrz na możliwości rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń[/font][/size][/li] [/ul] [ul] [li][size=3][font=sans-serif]bądź na bieżąco z trendami w branży, czytaj branżowe czasopisma i magazyny, możesz także śledzić kanały biznesowe na platformach społecznościowych takich jak Facebook, Twitter czy Instagram[/font][/size][/li] [/ul] [ul] [li][size=3][font=sans-serif]zastanów się nad swoimi mocnymi stronami, co masz do zaoferowania pracodawcy, dokonaj podsumowania swoich twardych i miękkich umiejętności, aby wiedzieć co jest zasobem, a w jakich obszarach powinieneś się rozwijać[/font][/size][/li] [/ul] [ul] [li][size=3][font=sans-serif]dbaj o swoją sieć kontaktów zawodowych, sieć kontaktów zawodowych jest najważniejszym zasobem w całej karierze[/font][/size][/li] [/ul] [ul] [li][size=3][font=sans-serif]zastanów się czy nie potrzebujesz rozmowy doradczej z coachem, który pomoże zidentyfikować zachowania auto sabotujące, które uniemożliwiają awans zawodowy[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify] „Amortyzacja kariery” może sprawić, że poczujesz się pewnie w swojej obecnej sytuacji, ponieważ masz plan na wypadek utraty pracy. Dlatego zamiast martwić się o redukcję etatów pomyśl co możesz zrobić, by być atrakcyjniejszym dla obecnego pracodawcy lub co zrobić, by przyciągnąć lepszą ofertę pracy.[/justify] Karolina Malitka,  Psycholog