[justify]Czy rozpoczynając nowy dzień pracy miewasz czasem uczucie frustracji i rezygnacji? Masz ochotę przysłowiowo rzucić to wszystko, ale właściwie nie szukasz innej alternatywy i tkwisz biernie w zawieszeniu? Może to nie wina pracy, a twojego podejścia do niej?[/justify] [justify][/justify] [justify]To czego potrzebujesz to właściwa perspektyw i świeże spojrzenie na sytuację bo może się okazać, że nie musisz szukać nowej „lepszej” pracy. Ania Przygodzka, autorka bloga opracuje.pl, podaje kilka pomocnych pytań, nad którymi warto się zastanowić i szczerze na nie odpowiedzieć. Najważniejsze to chyba pytanie czemu nadal tu pracuję skoro jest mi tak źle. Coś w tym jest. Muszą być przecież jakieś pozytywne aspekty, których nie dostrzegam w ferworze dnia codziennego bo być może skupiamy się tylko na negatywach. Warto pamiętać, że nie ma idealnych sytuacji i miejsc. Tak naprawdę każda sytuacja ma plusy i minusy. Wystarczy odpowiedzieć sobie na pytanie czy plusy dają nam na tyle korzyści, że te negatywne aspekty nie stanowią większego problemu i możemy z nimi żyć. Spróbuj tu odpowiedzieć sobie na pytania: Co mnie trzyma w tym miejscu? Jakiej zmiany oczekuję? Co mi najbardziej przeszkadza? Za co cenię obecną pracę? Czy zmiana pracodawcy to rzeczywiście najlepsze wyjście?[sup]1[/sup][/justify] [justify][/justify] [justify]Jeśli widzisz np. problem w zarobkach to oprócz pensji weź pod uwagę wartość dodaną np. czas dojazdu do pracy i odległość – jeśli masz blisko to zyskujesz więcej czasu dla siebie i rodziny i oszczędzasz na paliwie bądź biletach. Atmosfera współpracy i zgrany zespół to też ogromna wartość.[/justify] [justify][/justify] [justify]Jeśli problemem jest przełożony to przeanalizuj sytuacje, w których nie byłeś zadowolony. Być może traktujesz zbyt osobiście jego uwagi czy też nie do końca rozumiesz polecenia i zamiast zapytać frustrujesz się wykonując różne zadania. Przełożony to też człowiek, ma cele do realizacji i potrzebuje pracownika, który pomoże te cele osiągnąć. Upewnij się, że rozumiesz jakie to cele i jakie konkretne[/justify] [justify]zadania masz do wykonania. Pytaj jeśli nie wiesz. To pomoże wyeliminować również stres, który obok zarobków i trudnych szefów jest problemem przez który chcemy rzucić pracę.[/justify] [justify][/justify] [justify]Kolejną przyczyna niezadowolenia z pracy może być nieprzyjazna atmosfera. Warto tu przyjrzeć się współpracownikom. Być może jest jakaś jedna osoba, która zwyczajnie psuje relacje w zespole i nie ma to nic wspólnego konkretnie z tobą. Wystrzegaj się takich ludzi i ogranicz kontakt do ściśle zawodowych relacji. Jeśli atmosfera jest napięta to być może wynikło jakieś nieporozumienie i trzeba sobie wyjaśnić pewne kwestie.[/justify] [justify][/justify] [justify]Przypomnę jeszcze raz: nie ma idealnych miejsc i sytuacji. Rozważ dokładnie za i przeciw, podejmij decyzję i skup się na pozytywach. Jeśli spojrzysz na pracę jako np. narzędzie dające Ci możliwość sfinansowania pasji, podróży i innych ciekawych rzeczy będzie Ci się pracowało dużo łatwiej.[/justify] [justify][/justify] [justify]A.Gąsior[/justify] [justify]Trener Pracy[/justify] [justify][/justify] _______________________ https://opracuje.pl/kochaj-albo-rzuc-czyli-zmien-nastawienie-lub-prace/