[justify][size=3][font=sans-serif]Niekiedy samo przesyłanie aplikacji na wybrane oferty pracy może być niewystarczające, aby znaleźć wymarzone stanowisko. Coraz większą wagę przywiązuje się do aktywnego poszukiwania pracy, które pozwala na skuteczne nawiązanie kontaktu z pracodawcami oraz poznanie ofert, które nie są ogłaszane publicznie. [/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Przede wszystkim, należy zaktualizować swoje CV oraz, jeśli jest to wymagane, przygotować list motywacyjny. Przed przystąpieniem do poszukiwań pracy warto zadbać o to, aby wymagane dokumenty rekrutacyjne były przygotowane pod konkretną ofertę, na jaką aplikuje kandydat z niepełnosprawnością, były zredagowane w sposób przejrzysty oraz nie zawierały informacji zbędnych z punku widzenia analizowanej oferty pracy. Należy także dodać najnowsze doświadczenia, osiągnięcia i umiejętności, jak również zwróć uwagę na poprawność językową i czytelność dokumentów.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Pomocne w aplikowaniu na wybrane stanowisko może być także wykorzystanie mediów społecznościowych. Obecnie wiele firm poszukuje pracowników przez media społecznościowe, takie jak LinkedIn, Facebook czy Twitter. Z tego względu, warto zadbać o swoją obecność na tych portalach, dodając tam informacje o swoim doświadczeniu i umiejętnościach oraz angażując się w dyskusje i grupy branżowe.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Skuteczne w procesie aktywnego poszukiwania zatrudnienia może okazać się także szukanie ofert pracy online. Istnieje wiele stron internetowych, na których można znaleźć oferty pracy dedykowane osobom z niepełnosprawnościami. Warto zarejestrować się na kilku z nich oraz regularnie przeglądać dostępne oferty. [/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Istotne jest także, aby stale rozwijać swoje umiejętności. W sytuacji, gdy pożądana oferta pracy będzie zawierać informacje, o wymaganych kwalifikacjach, które nie są w dyspozycji kandydata z niepełnosprawnością ubiegającego się o pracę, można potraktować je jako skrócony plan działania, wyznaczający ramy umiejętności, o które należy zadbać chcąc podjąć pracę w danym zawodzie. W tym celu można zapisać się na odpowiedni kurs lub szkolenie, które rozwiną potrzebne kwalifikacje oraz poświadczą fakt ich posiadania odpowiednim certyfikatem.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Cenne może być także wykorzystanie sieci posiadanych kontaktów społecznych. Warto informować swoje otoczenie o fakcie poszukiwania zatrudnienia, gdyż może zdarzyć się, że ktoś ze znajomych osób, będzie posiadał cenne wskazówki, lub znał pracodawcę, który szuka pracownika o kwalifikacjach, jakie posiada dany kandydat z niepełnosprawnością.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Przede wszystkim, warto jednak być aktywnym i wytrwałym. Poszukiwanie pracy może być czasochłonne i wymagające, dlatego ważne jest regularne wysyłanie aplikacji mimo potencjalnych niepowodzeń, czy braku spodziewanego odzewu. Kluczem do sukcesu w poszukiwaniach pracy jest kombinacja różnych metod i wytrwałość w działaniu.[/font][/size][/justify] [size=3][font=sans-serif] [/font][/size] [size=3][font=sans-serif]Małgorzata Skorek[/font][/size] [size=3][font=sans-serif][color=#000000][font=Arial, sans-serif]Doradca zawodowy, psycholog[/font][/color] [/font][/size]