[justify][size=3][font=sans-serif]Często ludzie, którzy pracują dłuższy czas na swoim stanowisku, popadają w rutynę. Uważają, że mają stabilną pracę i nie widzą potrzeby dodatkowych szkoleń. Sytuacja zmienia się, gdy w pewnym momencie tracą zatrudnienie. Pojawiają się pytania: Co ja teraz zrobię? Może wypadałoby uaktualnić wiedzę zawodową? Dlaczego nie zrobiłem tego wcześniej?! Zauważamy, że bardzo ważną kwestią jest systematyczny rozwój swych umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Nie należy zamykać się wyłącznie w obrębie codziennych, rutynowych czynności, a uczęszczać na różnego rodzaju warsztaty, szkolenia i kursy. Nie muszą być one związane z charakterem pracy, jaką na co dzień wykonujemy. Mogą dotyczyć naszych zainteresowań. Dzięki takim aktywnościom cały czas powiększamy swoją wiedzę, rozwijamy swoje umiejętności i możemy osiągnąć coś więcej w przyszłości. Często po prostu boimy się doskonalenia zawodowego.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Każdy z nas ma braki wiedzy w danym obszarze i nie jest to powód do wstydu. Jeśli wybierzemy szkolenie w zakresie podatków, nie będziemy jedyną osobą, która nie jest specjalistą w tej dziedzinie, co więcej będziemy jedną z wielu, które nie mają pełnej wiedzy w tym temacie i dlatego znalazły się w tym, a nie innym miejscu. Inicjatywa z naszej strony w kierunku rozwoju osobistego jest inwestycją w nas samych, której nikt nam nie odbierze. Ważnym powodem, dla którego warto uczestniczyć w szkoleniach, jest zdobywanie wiedzy, której nie znajdzie się nigdzie indziej. Biorąc udział w szkoleniach, można zdobyć wiedzę, którą nie zawsze odnajdziemy w książkach czy na stronach internetowych. Dlaczego tak jest? [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Ponieważ oprócz wiedzy teoretycznej szkolenia dostarczają nam wiedzy praktycznej. Wykwalifikowany trener prowadzący szkolenie jest dla nas skarbnicą wiedzy i doświadczeń. Często dopowiada cenne przykłady, historie, zwraca uwagę na popełniane błędy przez innych, by chronić nas przed pomyłkami. Każda, nawet drobna informacja, która poprawi coś w twoim życiu, przyczyni się do rozwoju oraz doskonalenia twoich umiejętności.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Szkolenia przynoszą też wiele innych korzyści takich jak zdobycie nowych umiejętności praktycznych, poszerzanie wiedzy teoretycznej, wymiana doświadczeń z ludźmi z innych lub podobnych branż, możliwość nawiązania współpracy, zwiększenie możliwości zatrudnienia, pozyskanie silnej pozycji w firmie, awansu, docenienie ze strony szefa, wzrost pewności siebie oraz wyższe poczucie własnej wartości, dzięki szkoleniu wzrasta jakość wykonywanej pracy, zwiększamy też swoją motywację. W dobie kiedy cały czas zmieniają się przepisy prawne, jesteśmy świadkami odkrywania i wynajdywania nowych metod leczenia, leków, pojawiają się nowinki technologiczne, za którymi bez ich śledzenia trudno byłoby nadążyć. Przeprowadzane są liczne badania psychologiczne, społeczne, których wyniki warto znać. Jeżeli ktoś uważa, że wystarczy się wykształcić i później można wykonywać swój zawód aż do emerytury bez podnoszenia swoich kwalifikacji, to jest w błędzie. Człowiek uczy się całe życie i nie powinien popadać w stagnację. Specjaliści z dziedziny rozwoju zasobów ludzkich twierdzą, że wiedza zawodowa ulega przedawnieniu już w dwa lata od jej zdobycia.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Stąd inwestowanie w kapitał intelektualny przedsiębiorstwa jest tak ważnym czynnikiem warunkującym jego rozwój w zmiennych warunkach zewnętrznych. Szkolenia i kursy to nadal najpopularniejsza forma kształcenia w firmach. Wzrasta również znaczenie coachingu oraz kształcenia na odległość (e-learningu). Wciąż zwiększa się liczba firm proponujących konferencje i warsztaty.[/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif] Powinniśmy pamiętać o tym, że nie musimy brać udziału w każdym szkoleniu, które znajdziemy. Warto najpierw przemyśleć i zastanowić się nad tym, czy takie szkolenie jest nam potrzebne, czy wniesie coś więcej do naszego życia zawodowego. Pomyśleć o naszych słabych stronach i kierunku zawodowym jaki chcemy obrać. Jeśli dobierzemy odpowiedni rodzaj szkolenia, przyniesie to największe korzyści. Dlatego nie odkładajmy szkoleń na później, jest przecież tyle rzeczy których możemy się jeszcze nauczyć.[/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Elwira Wlazłowicz[/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=sans-serif]Trener pracy[/font][/size][/justify] [justify]__________________[/justify] [justify][size=2][font=sans-serif][i]https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-dlaczego-warto-sie-szkolic[/i][/font][/size][/justify] [justify][size=2][font=sans-serif][i][i]Anthonie Wurth, Kees Wurth „Mocniejsze efekty szkoleń. 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności” ,Wolters Kluwer Polska, 2020.[/i][/i][/font][/size][/justify] [justify][/justify] [justify][/justify]