Poszukiwanie nowej lub pierwszej pracy to bardzo ważny i nierzadko stresujący etap w życiu każdego człowieka. Co zrobić, aby nasze działania były bardziej skuteczne? Przede wszystkim należy przygotować dobre CV. [justify] Curriculum Vitae (łac. życiorys zawodowy) jest jednym z najważniejszych dokumentów aplikacyjnych, który powinien prezentować się bez zarzutu, zarówno pod względem treści, jak i formy. Jest bowiem wizytówką kandydata. Odpowiada za pierwsze wrażeniem, które daje szansę lub nie, na spotkanie indywidualne z pracodawcą.   W zależności od branży, w jakiej szukamy pracy, rodzaje CV mogą się nieco różnić. Przykładowo – jeśli szukasz pracy w finansach, to Twoje CV nie musi być pięknie zaprojektowane graficzne, gdyż nie takich kompetencji szuka Twój potencjalny pracodawca. Najważniejsze, by CV było przemyślane, zawierało odpowiednie informacje i było przygotowane skrupulatnie, bez błędów, literówek, różnej wielkości czcionek.     [b]Kilka praktycznych[/b] [b]wskazówek, które warto zastosować, przy tworzeniu życiorysu:[/b]   [ul] [li][b]Dostosowanie CV do stanowiska, na które aplikujemy[/b][/li] [/ul] Przygotowując CV należy zadbać o wyróżnienie tych doświadczeń i umiejętności, które są adekwatne  do wybranego stanowiska. Powielanie i wysłanie tego samego CV,  może sprawiać wrażenie lekceważącego podejścia do rekrutacji i wprowadzać osobę rekrutującą w błąd.   [ul] [li][b]Dane kontaktowe[/b][/li] [/ul] Zdarza się, że tak mocno skupimy się na treści i doświadczeniu, iż zapomnimy dodać numer telefonu czy adres e-mail. Są to kluczowe informacje w CV – bez nich rekruter nie będzie miał jak się z Tobą skontaktować. Warto też pamiętać, że nie ma obowiązku podawania w CV daty urodzenia czy dokładnego miejsca zamieszkania – miasto w zupełności wystarczy.   [ul] [li][b]Zdjęcie[/b][/li] [/ul] Tutaj mamy zarówno zwolenników, jak i przeciwników dodawania zdjęcia do CV. Jeśli masz profesjonalne i aktualne zdjęcie, warto je dodać. Ułatwi to rekrutrowi zapamiętanie Twojego CV.  Jednakże, nie może być to zdjęcie z wakacji czy tez zabawne selfie. [ul] [li][b]Zastosowanie odwróconej chronologii[/b][/li] [/ul] Najczęściej w CV stosowana jest odwrócona chronologia zdarzeń. Powinniśmy zaczynać od opisu najnowszych, najbardziej aktualnych doświadczeń zawodowych. To samo tyczy się także rubryki poświęconej wykształceniu np. studia podyplomowe należy umieścić  przed tytułem magistra.     [ul] [li][b]Dodatkowe informacje[/b][/li] [/ul] Miejsce, w którym można pochwalić się dodatkowymi umiejętnościami czy kursami, które są znaczące z perspektywy nowego pracodawcy. Jeśli chcesz zostać Testerem IT, niekoniecznie musisz podawać informacje o ukończonym kursie animatora dzieci,natomiast już ukończone szkolenia z języków kodowania powinny się znaleźć w Twoim dokumencie.   [ul] [li][b]Języki obce[/b][/li] [/ul] Bardzo ważny punkt, w przypadku aplikowania do większych międzynarodowych firm, ale również na stanowiska wymagające kontaktu z klientami z całego świata. Jeśli wymogiem w ofercie pracy jest znajomość języka obcego, będzie to pierwszy etap selekcji CV przez rekrutera. Jeśli informacji dotyczącej poziomu językowego zabraknie, możemy w ogóle nie zostać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Warto spróbować ocenić swoje umiejętności językowe w międzynarodowych ramach np. poziom A1, A2(początkujący), B1, B2(średniozaawansowany), C1, C2 (zaawansowany).   [ul] [li][b]Klauzula na przetwarzanie danych osobowych[/b][/li] [/ul] Klauzula o ochronie danych osobowych to bardzo istotna informacja zawarta w CV. Brak klauzuli może spowodować, że nasze CV stanie się bezużyteczne, bez możliwości udziału w dalszym procesie rekrutacyjnym.  Klauzula o ochronie danych osobowych powinna być zamieszczona na końcu dokumentu: [i]Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz.U. z 2015r., poz. 2135).[/i]   [ul] [li][b]Format pliku oraz jego nazwa[/b][/li] [/ul] Plik CV powinien być zapisywane w formacie pdf. ze względu na różnorodność programów tekstowych. Tylko wtedy mamy gwarancje ze pracodawca odczyta CV, w takiej formie jakiej zostało wysłane.  [/justify] [justify]Sylwia Cękalska[/justify] [justify]Trener pracy[/justify]