×
Zmiana wielkości czcionki:

Rozmowa kwalifikacyjna na szóstkę!

Rozmowa kwalifikacyjna na szóstkę!
[size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Twoje CV zdało egzamin i pracodawca zaprosił Cię na rozmowę? Świetnie! Rozmowa kwalifikacyjna to najważniejszy element rekrutacji. To moment, w którym masz możliwość zaprezentowania się i poszerzenia tego, co widnieje w CV. Oto 6 punktów owocnej rozmowy rekrutacyjnej: [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif][b]Po pierwsze, [/b][/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Znajomość firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Zrób research na temat firmy i branży w jakiej działa. Zapoznaj się ze specyfiką stanowiska i możliwymi obowiązkami z nim związanymi. Pracodawca może sprawdzić na ile zaangażowałeś się w przygotowanie do rozmowy. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif][b]Po drugie, [/b][/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Wygląd. Dostosuj swój strój do stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli praca będzie miała charakter biurowy zadbaj o to by strój był elegancki. Jeżeli agencja reklamowa, możesz ubrać się nieco luźniej zakładając ciemne spodnie i luźniejszą koszulę. Na stanowiska fizyczne wystarczy by twój strój był czysty, schludny. Mogą być to np. ciemne jeansy i koszula. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif][b]Po trzecie, [/b][/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Punktualność. Świadczy o naszym stosunku do innych osób, motywacji oraz wielu cechach osobowościowych. Zaplanuj trasę, uwzględniając czas na nieprzewidziane sytuacje np. korki.  Na rozmowę należy przybyć ok. 10 minut wcześniej, wolny czas wykorzystaj na unormowanie oddechu, koncentrację czy wyciszenie telefonu. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif][b]Po czwarte[/b], [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Uśmiech i pewność siebie. Pierwsze wrażenie jest niezwykle istotne, ma wpływ na otrzymanie pracy. Mimika, mowa ciała, ton i barwa głosu to składowe pierwszego wrażenia. Powitaj Rekrutera uśmiechem, podczas rozmowy znaj swoją wartość. Odrzuć stres i daj się poznać z najlepszej strony, pokazując swój profesjonalizm i otwartość. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif][b]Po piąte, [/b][/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Właśnie Ty. Przekonaj Pracodawcę, dlaczego właśnie Ty powinieneś otrzymać tę pracę. Przedstaw chociaż jeden powód, dla którego Twoja kandydatura jest najodpowiedniejsza- najkorzystniejsza dla Pracodawcy. To czas podczas rozmowy, kiedy możesz w przedstawić plan na sobie w danej filmie. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif][b]Po szóste, [/b][/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Szczerość. Na rozmowie zaprezentuj się realistycznie, na pytania odpowiadaj szczerze z dozą dystansu. To jak przedstawisz swoją osobę będzie musiało zostać kontynuowane po otrzymaniu pracy. Czasem mniej oznacza więcej. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif] [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Rozmowa kwalifikacyjna osoby z niepełnosprawnościami nie powinna odbiegać od tej dla osoby pełnosprawnej.  Pracodawca w pierwszej kolejności będzie patrzył na kwalifikacje kandydata. Po pozytywnej weryfikacji może paść pytanie o niepełnosprawność, jak pracownik wyobraża sobie wypełnianie obowiązków i poleceń przełożonych. Pamiętaj, jeśli właśnie odbyta rozmowa kwalifikacyjna nie należy do udanych, nie warto się załamywać. Każda kolejna będzie mniej stresująca. Nawet z najmniej udanego spotkania można wynieść pozytywy. [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif] [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Powodzenia! [/font][/color][/size] [size=3][color=black][font=Arial, sans-serif]Diana Machalska- Trener pracy  [/font][/color][/size]