[center][size=3][font=Arial][b]Zmiany w ulgach i świadczeniach dla osób z niepełnosprawnościami w 2026 r[/b][/font][/size][/center] [justify][size=3][font=Arial] [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=Arial]Orzeczenie o niepełnosprawności otwiera dostęp do wielu przywilejów, które mogą znacząco poprawić codzienne życie i odciążyć budżet. W 2026 roku osoby z I, II i III stopniem niepełnosprawności będą mogły korzystać z ulg podatkowych, dofinansowań z PFRON, dodatkowych dni urlopu czy zniżek w transporcie publicznym.[/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=Arial]Stopień niepełnosprawności decyduje o zakresie dodatkowych uprawnień, od krótszego czasu pracy po dofinansowania i zniżki transportowe, a warunkiem dostępu do tych uprawnień są poprawnie złożone wnioski.[/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=Arial] [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=Arial]Kluczowe zmiany od 2026 r.[/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Świadczenie wspierające[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial]Wchodzi w życie trzeci etap programu, co oznacza, że będzie ono dostępne dla szerszej grupy dorosłych osób z niepełnosprawnościami, w tym także tych z umiarkowanymi potrzebami wsparcia. Wysokość świadczenia, wyliczana na podstawie renty socjalnej, będzie po waloryzacji wyższa niż w poprzednich latach i będzie można je łączyć z pracą.[/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Świadczenie pielęgnacyjne[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial]Od 1 stycznia 2026 r. ulegnie podwyższeniu w związku ze wzrostem płacy minimalnej.[/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Dodatek pielęgnacyjny[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial]Podobnie jak świadczenie pielęgnacyjne, od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie w wyniku waloryzacji.[/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Bezterminowe orzeczenia o niepełnosprawności[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial]Wprowadzone zostaną nowe zasady, które ułatwią uzyskanie bezterminowego orzeczenia osobom z trwałymi schorzeniami. Kluczowa będzie kompleksowa dokumentacja medyczna.[/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Programy wsparcia: Ruszył nabór wniosków do programu Opieka wytchnieniowa dla gmin i powiatów na rok 2026, który ma na celu wsparcie rodzin i opiekunów osób z niepełnosprawnościami.[/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial][size=2][font=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif]Przywileje w pracy – kluczowe dla zatrudnienia[/font][/size][/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial][size=2][font=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif]Osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności mają szereg przywilejów, które chronią ich w miejscu pracy. W zależności od stopnia niepełnosprawności, różnią się one wymiarem czasu pracy, przerwami, a także dostępem do dodatkowego urlopu.[/font][/size][/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial][size=2][font=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif]Stopień znaczny: Czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Pracownik ma prawo do dodatkowej, 45-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Przysługuje mu także dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.[/font][/size][/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial][size=2][font=Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif]Stopień umiarkowany: Czas pracy również nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Pracownik ma prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy oraz dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych.[/font][/size][/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial]Stopień lekki: Brak zmian w normach czasu pracy, jednak pracownik ma prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy.[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial] [/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=Arial][b]Ulgi i świadczenia, które pozostaną lub ulegną zmianie[/b][/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Zasiłek pielęgnacyjny[/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial]Jego wysokość pozostaje bez zmian na poziomie 215,84 zł miesięcznie, zgodnie z dotychczasowymi przepisami, chociaż planowane jest, że w kolejnych latach ulegnie zmianie jego kwota.[/font][/size][/justify] [justify][ul] [li][size=3][font=Arial]Zwrot składek dla przedsiębiorców: Przedsiębiorcy z orzeczeniem o niepełnosprawności nadal będą mogli korzystać z refundacji składek w zależności od stopnia niepełnosprawności (100%, 60%, 30%).[/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial]Ulgi transportowe: Osoby z niepełnosprawnością w umiarkowanym stopniu mogą liczyć na 50% zniżki na bilety komunikacji miejskiej, a także na ulgi na bilety kolejowe (PKP). Osoby z orzeczeniem o stopniu znacznym mogą liczyć na bezpłatny transport miejski i zwolnienie z opłat RTV.[/font][/size][/li] [li][size=3][font=Arial]PFRON: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może nadal dofinansowywać turnusy rehabilitacyjne dla osób z orzeczeniem. [/font][/size][/li] [/ul] [/justify] [justify][size=3][font=Arial]  Monika Kępka Trener Pracy[/font][/size][/justify] [justify][size=3][font=Arial] [/font][/size][/justify]